2016
Zustellung einer Kündigung Teil 1-Video
Bei der Zustellung einer Kündigung können Fehler auftreten, die Sie als Arbeitgeber wertvolle Zeit und somit auch Geld kosten. Dabei ist es kein Hexenwerk, eine Kündigung so zuzustellen, dass Sie im worst case auch vor Gericht den Zugang sicher nachweisen können. Nicht der einfache Brief und auch nicht das Einschreiben sind hier das Mittel der […]
2016
Praktikantin oder Arbeitnehmerin?
Der Geschäftsführer einer GmbH rief mich an und teilte mir mit, dass er beabsichtige, eine Praktikantin für 3 Monate zu beschäftigen. Sie mache kein Studium und auch keine Ausbildung. Eigentlich habe sie etwas ganz anderes gelernt als man in der GmbH benötige. Sie wolle sich die Jobs einfach mal ansehen, eine Zeit bis zum Beginn […]
2016
Faire Beendigung von Arbeitsverhältnissen – ein Video
Ein bisschen ist es ja wie Weihnachten und Ostern zusammen. Seit einem Jahr habe ich mit meinem Team am Projekt „Video-Cast Arbeitsrecht“ geplant und gewerkelt. Der erste Film handelt von der fairen Beendigung eines Arbeitsverhältnisse und soll Ihnen zeigen, wie Sie die juristische und emotionale Seite eines Konfliktes für sich sortieren und die gewonnenen Erkenntnisse in eine […]
2016
Arbeitgeber aufgepasst: Ausschlussfristen müssen ab 1.10.2016 neu formuliert werden
Eine aktuelle Entscheidung des BAG vom 24.8.2016 (5 AZR 703/15) und die Neuregelung des § 309 Nr. 13 BGB machen die Überarbeitung von Ausschlussfristen dringend notwendig.
2016
Arbeitgeber kann sich nicht auf Ausschlussfrist berufen, wenn er Arbeitnehmer an der Geltendmachung hindert
Ausschlussfristen sind eine feine Sache. Sie sorgen für Rechtssicherheit auf beiden Seiten und, das ist die Krux, sie sind verdammt kurz. Das LAG Düsseldorf (10 Sa 1033/15) hat dazu am 29.4.2016 einen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer interessanten Fall entschieden, indem es um die Frage ging, ob man den jeweils anderen Teil unter bestimmten Umständen darauf hinweisen […]
2016
Versetzung als „Stilmittel“ der Abteilung „Giftschrank Stuhlsäge & Co.“
Wenn die Chemie nicht mehr stimmt und der Arbeitgeber nicht kündigen kann oder will, dann kommt er mitunter auf abstruse Ideen. Ich beobachte leider immer wieder Spielchen, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer miteinander spielen, wenn sie eigentlich nicht mehr miteinander können und sich das gegenseitig aus verschiedenen Gründen nicht sagen wollen. In diesem Beitrag geht es […]
2016
Bonus – Gericht bestimmt die Höhe
Bonusregelungen in Arbeitsverträgen und der Umgang mit ihnen während des Laufs eines Arbeitsverhältnisses bieten immer wieder Anlass für Streit. Das Bundesarbeitsgericht hat am 3.8.2016 (10 AZR 710/14 – derzeit nur PM) eine Entscheidung dazu getroffen, die beim Arbeitgeber für lange Gesichter gesorgt haben dürfte.
2016
Passen wir zusammen? Dauer, Verlängerung und Kündigungsfristen bei Probezeit
Da man im Arbeitsverhältnis eine relativ kurze Kennenlernphase hat, in der die Parteien in der Regel ausschließlich ihre Schokoladenseite zeigen, möchte man sich gegenseitig testen und vereinbart dazu eine Probezeit.
2016
Abmahnungen – Keine Angst vor Klartext!
Gewitter reinigen die Luft. Den Spruch kennen Sie. Und so ist es auch in Beziehungen zwischen Menschen, dass ein reinigendes Gewitter für Klarheit, Erfrischung und ein besseres Miteinander sorgen kann. Wenn man es richtig angeht. Abmahnungen sind Klartext. Mit der richtigen inneren Haltung und dem richtigen juristischen Werkzeug. Und so verhält es sich auch bei Abmahnungen. Das […]
2016
Gespräche mit Arbeitgeber. Nicht ohne meinen Anwalt!
Darf der Rechtsanwalt des Arbeitnehmers überall dabei sein? Diese Frage wird interessant, wenn der Rechtsanwalt dazu das Betriebsgelände betreten muss. Ich selbst hatte vor einigen Jahren ein unschönes Erlebnis, als ich trotz Voranmeldung und Klärung der Frage, dass ich bei einem Trennungsgespräch zwischen Arbeitgeber und Filialleiter dabei sein sollte, vom Betriebsleiter des Hauses verwiesen wurde. […]
