Ich ziehe um!

Ab dem 01.03.2017 bin ich in neuen
Räumlichkeiten zu finden. Bitte notieren
Sie sich meine neue Adresse:

Anwaltskanzlei Dr. Sandra Flämig
Stockholmer Platz 1
70173 Stuttgart

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Fachanwältin für Arbeitsrecht in Stuttgart – Dr. Sandra Flämig

Als Fachanwältin für Arbeitsrecht bin ich bundesweit Ihre Ansprechpartnerin. Ich agiere für Sie als Lobby, Vertreterin, externe Arbeitsrechtsabteilung und Coach.

Sie brauchen

eine fundierte arbeitsrechtliche Beratung und Unterstützung die Ihnen in allen arbeitsrechtlichen Belangen zur Verfügung steht, dabei Wert auf Fairness und Transparenz legt und das Recht weniger als Waffe denn als Werkzeug begreift.

Was ich Ihnen biete

Natürlich in erster Linie eine erfolgreiche Vertretung Ihrer Interessen, arbeitsrechtliche Fachkompetenz und die Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Landesarbeitsgerichte.

Mehr als „nur“ Arbeitsrecht

Meine Mandanten vertrauen auf dieses „Komplett-Paket“ aus Anwalt und ausgebildetem Coach.

Ich denke und arbeite immer interdisziplinär, habe eine fundierte psychologische Zusatzausbildung, bilde mich auf diesem Gebiet ständig weiter und besuche regelmäßig Supervisionen.

Ich führe Sie zu einer sachlichen Sichtweise und eröffne Ihnen und Ihrem Gegenüber damit ganz neue Handlungsspielräume und Möglichkeiten. Denn Konflikte haben nie nur eine juristische Seite. Der menschliche Aspekt wird oft unter den Teppich gekehrt bzw. als „Gedöns“ abgetan. Solange Sie das zulassen, erlauben Sie Ihrem Gegenüber jedoch, Sie zu manipulieren! Mit meiner Unterstützung analysieren und klären Sie die emotionalen Seiten des Konflikts. Erst dann können Sie sachliche und klar begründete Entscheidungen treffen.

Letzter Blogeintrag
20 Feb
2017
Sprachregelung bei Kündigung von Führungskräften

Eine Sprachregelung bei Kündigung von Führungskräften ist wichtig für beide Seiten. In diesem Film zeige ich Ihnen, dass auch ein knockout zu verarbeiten ist, wenn Sie einen kühlen Kopf bewahren. Den verschafft Ihnen Ihre Vertrauensperson. Die plant gemeinsam mit Ihnen die ersten Schritte nach einer Kündigung. Sie als Führungskraft sind es gewohnt, zu handeln und […]

von: Dr. Sandra Flämig | Kategorie: Allgemein Arbeitswelt heute


13 Feb
2017
Mehr Mitbestimmung durch Betriebsvereinbarung

Die Mitbestimmungsrechte sind das Herzstück der Betriebsratsarbeit. Arbeitgeber und Betriebsrat können mehr Mitbestimmung durch Betriebsvereinbarung regeln. In einem aktuellen Beschluss vom 23.08.2016 (1 ABR 22/14) hat das BAG klar definiert, dass Mitbestimmungsrechte durch Arbeitgeber und Betriebsrat in hohem Maße ausgedehnt werden könne, soweit es sich nicht um den verfahrensrechtlichen Teil des Mitbestimmungsrechts, wie etwa eine […]

von: Dr. Sandra Flämig | Kategorie: Aktuelles Arbeitsrecht Allgemein


5 Feb
2017
Arbeitsrechtliche Konflikte lösen

Arbeitrechltiche Konflikte kann man auf verschiedene Weise angehen. In diesem Film habe ich Ihnen veranschaulicht, wie es sich „anfühlt“, wenn Sie einen Konflikt auf die eine oder auf die andere Weise lösen möchten. Sie werden merken: Arbeitsrecht ist Beziehungsrecht. Es gilt eben auch den Teil anzuschauen, den wir uns manchmal nicht so gerne ansehen. Das sogenannte „Gedöns“. […]

von: Dr. Sandra Flämig | Kategorie: Allgemein Mitarbeiterführung


31 Jan
2017
Menschen mit besonderer Begabung

Wer sind diese „Menschen mit besonderer Begabung“? Kennen Sie das? Sie haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die einfach irgendwie quer im Stall stehen. So richtig wissen Sie nichts mit denen anzufangen. Sie kommen Ihnen auch nicht sonderlich produktiv vor. Sie geben seltsames Feedback über Betriebsklima und dessen Verbesserung.

von: Dr. Sandra Flämig | Kategorie: Allgemein Mitarbeiterführung


23 Jan
2017
Arbeitsvertrag befristen durch gerichtlichen Vergleich

In diesem Blog hatte ich schon darüber geschrieben, dass man einen Arbeitsvertrag durch gerichtlichen Vergleich befristen kann. In dem nachstehenden Film können Sie das Ganze noch einmal auf andere Weise nachvollziehen. Damit ist meine kleine Serien zum Thema Befristung abgeschlossen. Sehen Sie hier auch noch die Texte und Videos zum Thema Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Sachgrund […]

von: Dr. Sandra Flämig | Kategorie: Aktuelles Arbeitsrecht Allgemein


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