Fachanwältin für Arbeitsrecht in Stuttgart – Dr. Sandra Flämig


Als Fachanwältin für Arbeitsrecht in Stuttgart bin ich Ihre Ansprechpartnerin. Ich agiere für Sie als Lobby, Vertreterin vor Gericht und außergerichtlich, externe Arbeitsrechtsabteilung und Business-Coach.


Letzte Beiträge
Die wahre Geschichte der Zahnmännlein – Mein Weihnachtsgeschenk

Statt Karten, Weinflasche & Co. Viel Spaß! Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr erfahren Video laden YouTube immer entsperren Sicher habt Ihr schon mal von Zahnmännlein gehört. Vielleicht hat man Euch erzählt, dass diese ganz böse sind und Löcher in Eure Zähne bohren, wenn Ihr Euch nicht die Zähne putzt. […]

Von: Dr. Sandra Flämig | Kategorien: AllgemeinBlog


Arbeitgeber – was versteht man darunter?

Definition Arbeitgeber ist derjenige, der von einem Anderen verlangen kann, dass dieser für ihn gegen Arbeitsentgelt eine Arbeitsleistung erbringt. Nun kann man auch von seinem Klempner eine Arbeitsleistung verlangen und der wird diese Leistung auch nur gegen Entgelt verrichten. Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr erfahren Video laden YouTube immer […]

Von: Dr. Sandra Flämig | Aus dem Lexikon


Arbeitgeber macht Fotos von krank geschriebenem Arbeitnehmer – Darf er das?

Ob der Arbeitnehmer in dem Fall, den das LAG Rheinland-Pfalz am 11.7.2013 (Az.: 10 SaGa 3/13) zu entscheiden hatte, wirklich „blau machte“, wie es teilweise zu lesen ist, sei dahin gestellt. Fakt ist, der Fall ist praktisch relevant. Er ist emotionsgeladen, weil es nicht nur um Geld geht. Es geht vor allem um Vertrauensbruch, der […]

Von: Dr. Sandra Flämig | Kategorien: Aktuelles ArbeitsrechtBlog


Weisungsrecht / Direktionsrecht

Arbeitspflicht konkretisiert durch Weisungsrecht Durch das Weisungsrecht werden die arbeitsvertraglich vereinbarten Eckpunkte mit Leben gefüllt. Der Arbeitgeber konkretisiert mit dem Weisungsrecht die Arbeits- und sonstigen Pflichten des Arbeitnehmers. Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr erfahren Video laden YouTube immer entsperren Dies geschieht einseitig. Das Weisungsrecht ist zentrales Abgrenzungsmerkmal zwischen einem Arbeitsverhältnis und […]

Von: Dr. Sandra Flämig | Aus dem Lexikon


Leitende Angestellte

Leitende Angestellte – Arbeitnehmer mit Sonderregelungen Im Arbeitsrecht gelten leitende Angestellte als Arbeitnehmer, die sehr viel Eigenverantwortung tragen und eher selbstbestimmt statt fremdbestimmt arbeiten. Sie üben Arbeitgeberfunktionen aus. Gleichwohl sind sie als Arbeitnehmer zu qualifizieren. Aber für leitende Angestellte gelten Sonderregelungen. Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr erfahren Video laden […]

Von: Dr. Sandra Flämig | Aus dem Lexikon


Herausgabe von Tarifverträgen – ein ungeklärtes Problem

von Dr. Sandra Flämig – Rechtsanwalt – Fachanwältin für Arbeitsrecht – Stuttgart Der Teufel steckt oft im Detail. Die Frage, die sich aus der praktischen anwaltlichen Erfahrung stellt, ist: Was mache ich, wenn der Arbeitgeber den für das Arbeitsverhältnis geltenden Tarifvertrag nicht heraugeben will. Fast alle Arbeitsverträge enthalten einen Hinweis darauf, dass ein Tarifvertrag gelten […]

Von: Dr. Sandra Flämig | Kategorien: Aktuelles Arbeitsrecht


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Erfahrungen & Bewertungen zu Sandra Flämig
Bewertungen

Sie brauchen

eine fundierte Beratung und Unterstützung die Ihnen in Ihren arbeitsrechtlichen Belangen zur Seite steht, dabei Wert auf Fairness und Transparenz legt, das Arbeitsrecht als ein praktikables Werkzeug begreift und darüber hinaus noch auf viele andere Werkzeuge aus dem Bereich des Coachings und Sparrings zurückgreifen kann.

Was ich Ihnen biete

Ich bin Fachanwältin für Arbeitsrecht in Stuttgart, das heißt, ich biete natürlich in erster Linie die Vertretung Ihrer Interessen sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich, arbeitsrechtliche Fachkompetenz und die Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Landesarbeitsgerichte.

Mehr als „nur“ Arbeitsrecht

Meine Mandanten vertrauen auf dieses „Komplett-Paket“ aus Anwalt und ausgebildetem Coach.
Ich denke und arbeite immer interdisziplinär und habe eine fundierte Zusatzausbildung zum NLP Master und Businesscoach.
Daher sehe ich schon bei der Fallanalyse immer beides: Einerseits die harten juristischen Fakten und andererseits die Emotionen, systemischen Verflechtungen und Interaktionen und stelle Ihnen daraus resultierende Fragen. So führe ich Sie zu einer sachlichen Sichtweise und eröffne Ihnen und Ihrem Gegenüber damit ganz neue Handlungsspielräume und Möglichkeiten. Ihre Konflikte haben zwar eine arbeitsrechtliche Seite. Menschliche, emotionale und systemische Aspekte sind jedoch auch vorhanden. Sie werden leider oft unter den Teppich gekehrt bzw. als „Gedöns“ abgetan. Solange Sie das zulassen, erlauben Sie Ihrem Gegenüber, Sie zu manipulieren! Mit meiner Unterstützung analysieren und klären Sie die emotionalen Seiten des Konflikts. Erst dann können Sie sachliche und klar begründete Entscheidungen treffen.
Sandra Flämig Rechtsanwältin/Fachanwältin für Arbeitsrecht; NLP Master und Businesscoach Anonym hat 4,99 von 5 Sternen 155 Bewertungen auf ProvenExpert.com