Arbeitgeber

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Rechtssicher im Personalbereich

Sie wollen sich um Ihre Kernaufgaben kümmern und das tun, was Sie am besten können: Ihr Unternehmen erfolgreich führen. Bei einem mittelständischen Unternehmen wie dem Ihren (10 bis 500 Mitarbeiter/-innen) gibt es täglich zahlreiche kleine und große arbeitsrechtliche Fragen, die geklärt werden müssen. Diese Fragen sind der Sand im Getriebe Ihres Tagesablaufs, z. B.:

  • Wie werden einheitliche Arbeitsverträge gestaltet?
  • Wie kann ich die passende Struktur für mein Unternehmen erstellen?
  • Wie lassen sich Arbeitsverhältnisse so schnell und preiswert wie möglich beenden, ohne Prozess und fair?
  • Wie können arbeitsrechtliche Konfliktsituationen kreativ und fair gehandhabt werden?
  • Welche Risiken gilt es zu beachten, z. B. im Hinblick auf Freie Mitarbeiter, Subunternehmen, Scheinselbstständigkeit, Stellenausschreibung, Werkverträge, Arbeitnehmerüberlassung im Mischbetrieb, Diskriminierung, usw.?

angebot Mein Angebot:

Ich stelle die richtigen Fragen und blicke über den rein juristischen Tellerrand hinaus. Daher erkenne ich auch emotional belastende Konstellationen und kann diese bei der Lösungsfindung konstruktiv berücksichtigen. Mein automatischer Blick in beide Richtungen bringt schneller Klarheit und eröffnet größere Handlungsspielräume für Sie.

Darüber hinaus bin ich, juristisch gesehen, ausschließlich auf das Arbeitsrecht fokussiert. Damit bin ich Ihre externe Arbeitsrechtsabteilung, die Sie bei Ihren arbeitsrechtlichen Fragen schnell, effizient und kompetent unterstützt. Ich zeige Ihnen klar und verständlich die juristischen und tatsächlichen Möglichkeiten und entwickle mit Ihnen passende Strategien und Perspektiven.

Sie haben Fragen, die nicht warten können?
Schlagen Sie nach in meinem Lexikon-Arbeitsrecht.

Sandra Flämig hat 4,95 von 5 Sterne | 100 Bewertungen auf ProvenExpert.com