5 Feb
2017

Arbeitsrechtliche Konflikte lösen

Arbeitrechltiche Konflikte kann man auf verschiedene Weise angehen. In diesem Film habe ich Ihnen veranschaulicht, wie es sich „anfühlt“, wenn Sie einen Konflikt auf die eine oder auf die andere Weise lösen möchten. Sie werden merken: Arbeitsrecht ist Beziehungsrecht. Es gilt eben auch den Teil anzuschauen, den wir uns manchmal nicht so gerne ansehen. Das sogenannte „Gedöns“. […]

von: Dr. Sandra Flämig | Kategorie: Allgemein Mitarbeiterführung

31 Jan
2017

Menschen mit besonderer Begabung

Wer sind diese „Menschen mit besonderer Begabung“? Kennen Sie das? Sie haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die einfach irgendwie quer im Stall stehen. So richtig wissen Sie nichts mit denen anzufangen. Sie kommen Ihnen auch nicht sonderlich produktiv vor. Sie geben seltsames Feedback über Betriebsklima und dessen Verbesserung.

von: Dr. Sandra Flämig | Kategorie: Allgemein Mitarbeiterführung

19 Dez
2016

Mein Weihnachtsgeschenk 2016

Mein Weihnachtsgeschenk für Sie ist eine Geschichte, die ich 2014 geschrieben habe. Sie wurde von der Malerin Ramona Hoffmann liebevoll illustriert. Was dieser Beitrag mit Ihnen und mit dem Arbeitsrecht zu tun hat, dürfen Sie selbst herausfinden. Und wenn Sie dazu keine Lust haben, genießen Sie einfach die Geschichte. Viel Spaß! Die Geschichte von der ganz besonderen […]

von: Dr. Sandra Flämig | Kategorie: Allgemein Mitarbeiterführung

10 Jun
2016

Teambildung, Umstrukturierung, Persönlichkeitsenwicklung – Viel Geld für „Immer noch nicht perfekt“?

Arbeitgeber und Führungskräfte kennen das: Es hat sich einiges an Sand im Getriebe ihres Unternehmens angesammelt, ein paar emotionale und auch arbeitsrechtliche „Dreckecken“ sind entstanden. Es wurde zu wenig Klartext gesprochen, zu wenig die eigenen Erwartungen kommuniziert, zu wenig gelobt oder auch zu wenig konstruktives Feedback gegeben. Abmahnungen, die eigentlich notwendig gewesen wären, wurden nicht […]

von: Dr. Sandra Flämig | Kategorie: Allgemein Mitarbeiterführung

3 Jul
2014

Nachhaltigkeit in der Teamentwicklung – geht das wirklich?

Anfang Juni hielt ich einen Vortrag in der HR-Werkstatt des Absolventum Vereins an der Uni Mannheim zum Thema Nachhaltigkeit in der Entwicklung von Management-Teams. Ungefähr 30 Verantwortungsträger von Personalabteilungen, Geschäftsleitungen und Beratungsunternehmen diskutierten kontrovers, praxisbezogen und vielschichtig. Die hochkarätige Besetzung der Anwesenden zeigt: „Nachhaltigkeit in der Teamentwicklung“ sollte im Fokus eines jeden Unternehmers stehen. Denn:

von: Michael Löhlein | Kategorie: Blog Mitarbeiterführung

26 Dez
2013

Mitarbeiterführung – „Intuitiv führen“ kann man lernen

Es gibt Führungskräfte, die haben einfach ein gutes Händchen mit ihren Mitarbeitern. Sie führen, von außen betrachtet, „aus dem Bauch heraus“ und haben damit Erfolg. Sie gelten bei ihren Mitarbeitern als verständnisvoll, einfühlsam, motivierend. Teilweise wird solchen Menschen eine gute Intuition nachgesagt. Doch was ist Intuition im Zusammenhang mit Mitarbeiterführung? Ist das nicht zu beliebig, […]

von: Dr. Sandra Flämig | Kategorie: Blog Mitarbeiterführung

12 Sep
2013

Geschäftsführer zwischen Baum und Borke – Ausländische Muttergesellschaft „regiert“ in deutsche Tochtergesellschaft „hinein“

Am 29.7.2013 habe ich in diesem Magazin schon die Situation eines Personalleiters angesprochen, der zwischen einem starken Geschäftsführer mit Prinzipien  und einem eigenwilligen Mitarbeiter vermitteln muss. Es geht noch schwieriger. Sie kennen das vielleicht auch, wenn Sie Geschäftsführer einer kleinen deutschen Tochtergesellschaft sind und die Geschäftsleitung der ausländischen Muttergesellschaft Ihnen in sämtliche Geschäftsbereiche, insbesondere den […]

von: Dr. Sandra Flämig | Kategorie: Blog Mitarbeiterführung

7 Mrz
2013

Das Team – Einer terrorisiert alle – Was tun?

Folgender Fall ist mir neulich in meiner Praxis begegnet: Bei einem Arbeitgeber, der ausdrücklich nach außen verlautbart, ein gutes Betriebsklima zu haben und und zu wollen, gab es ein Team, in dem sich schon seit Jahren schlechte Stimmung breit machte. Mitarbeiterinnen hatten Nervenzusammenbrüche und kündigten bzw. wechselten die Abteilung. Es kam ein neuer Teamleiter. Er […]

von: Dr. Sandra Flämig | Kategorie: Blog Mitarbeiterführung

17 Apr
2010

Reflexion – unabdingbare Fähigkeit für Arbeitnehmer

von Dr. Sandra Flämig Rechtsanwalt – Fachanwältin für Arbeitsrecht Stuttgart Ich stelle immer wieder fest, dass sich Mandanten besonders dann schwer damit tun, an ihrer Situation etwas zu ändern, wenn sie immer nur beim Anderen schauen und nicht in der Lage sind, ihre eigenen Anteile in die Betrachtung einzustellen. Es passiert am häufigsten in Mobbingfällen aber […]

von: Dr. Sandra Flämig | Kategorie: Mitarbeiterführung

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