2019
Kind krank – Krank machen = Job weg!
Eine empörte Leserin dieses Magazins schrieb mir, dass in manchen Internetforen der Rat erteilt werde, sich krankschreiben zu lassen („krank zu machen“), wenn das Kind krank ist und die Krankenpflegetage nach § 45 SGB V schon aufgebraucht sind. Das raten sogar angeblich manche Betriebsräte, wie ich diesem Forum selbst entnommen habe.
2017
Monster – Mein Geschenk an Sie
Auch in diesem Jahr sage ich Danke. Ich danke Ihnen und Euch für Ihr/Euer Feedback, den Zuspruch, die Unterstützung, das Vertrauen und die tolle Zusammenarbeit. Ich verleihe meiner Kreativität nicht nur in meiner Arbeit als Anwältin und als Coach Ausdruck. Ich schreibe auch gern Geschichten und ich drehe verdammt gern Videos. In diesem Jahr sind […]
2012
Frage nach Kinderbetreuung erlaubt?
Darf der Arbeitgeber beim Vorstellungsgespräch fragen ob und wie der Bewerber / die Bewerberin die Betreuung ihrer Kinder geregelt hat? Es stellt sich anschließend die Frage, ob man antworten muss und was die Konsequenzen einer Lüge sind. Dazu gilt im Arbeitsrecht grundsätzlich folgendes:
2009
Ausbilden und gewinnen! – Fachtag voller Erfolg
von Dr. Sandra Flämig: Rechtsanwalt – Fachanwältin für Arbeitsrecht Stuttgart Wie passen Wirtschaftskrise und Fachkräftemangel zusammen? Umfragen zufolge haben gerade kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) beim Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte das Nachsehen. Die Mehrzahl der kleinen Industrie- und Handwerksbetriebe hat Schwierigkeiten, geeignetes Personal zu bekommen. KMU´s haben aber ein Pfund, dessen sie sich oft nicht […]
2008
Familie und Beruf – eine Selbstverständlichkeit !?
von Dr. Sandra Flämig: Rechtsanwalt – Fachanwältin für Arbeitsrecht – Stuttgart Seit vielen Jahren ist das Thema Familie und Beruf eine meiner Herzensangelegenheiten. Als Mutter von zwei Kindern und als Fachanwältin für Arbeitsrecht begleitet es mich auf Schritt und Tritt. Mir ist wichtig, dass dieses Thema diskutiert wird und dass die gesellschaftliche Akzeptanz für […]
