2013
Interkulturelle Kompetenz für Ingenieure?!
Wer denkt, jetzt geht es darum, wie Ingenieure sich in und mit anderen Kulturen verhalten können, der hat sich leider geirrt. Natürlich liegt diese Assoziation nahe, denn gerade technische Produktmanager, Entwicklungsingenieure, Serviceingenieure und viele andere technische Berufe haben täglich mit Menschen aus anderen Kulturen zu tun und stöhnen derweil über die – aus ihrer Perspektive […]
2012
Führungskräfte – Reaktion auf eine Kündigung
Wenn man eine Kündigung bekommen hat, dann sollte man zum Anwalt gehen und klagen, insbesondere dann, wenn es keinen Grund für die Kündigung gab. Was Recht ist, muss Recht bleiben. Das geht so nicht. Stimmt doch, oder? So einfach ist es insbesondere bei Führungskräften jedoch nicht. Zum Anwalt gehen ist unbedingt ratsam. Eine Klage kann […]
2011
Ärgern ist Energieverschwendung
Die Überschrift bezieht sich auf „sich über etwas ärgern“ und „andere ärgern“. Beides halte ich für reine Energieverschwendung. Wenn Mandanten wegen eines Konfliktes am Arbeitsplatz in meine Kanzlei kommen, dann haben sie sich in der Regel schon geärgert. Nun tun sie es weiter und wollen obendrein, dass ich „den/die andere/n“ für sie ärgere. Ich soll […]
2011
Beförderung zum Geschäftsführer – Was wird mit dem „alten“ Arbeitsvertrag?
Gar nicht selten werden Arbeitnehmer aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis heraus zum Geschäftsführer (einer GmbH) befördert und bekommen dann einen Geschäftsführeranstellungsvertrag.
2011
Konfliktlösung im Arbeitsrecht – Interdisziplinäre Zusammenarbeit von Anwalt und Coach bzw. Therapeut
Oft ist der Wurm drin im Arbeitsverhältnis. Zumindest trifft das auf die Leute zu, die sich bei einer Anwältin einfinden. In vielen Fällen gab es noch nicht einmal eine Abmahnung oder gar Kündigung. Der Arbeitnehmer merkt an verschiedenen Kriterien, dass das Klima um ihn herum sich verschlechtert und er sich nicht mehr wohl fühlt. Vielleicht […]
2010
Qualifiziertes Zeugnis nach Kündigung in der Probezeit
von Dr. Sandra Flämig – Rechtsanwalt – Fachanwältin für Arbeitsrecht – Stuttgart Die Arbeitswelt strotzt vor Olympioniken. Einser- und Zweierkandidaten, soweit das Auge reicht. Dazu hatte ich schon einen Beitrag geschrieben. Aktuell beschäftigt mich die Frage der Sinnhaftigkeit von qualifizierten Zeugnissen bei einer Kündigung in der Probezeit. Arbeitnehmer wollen auch in diesem Fall ein tolles […]
