Merkblätter zum Arbeitsrecht

Beim Praktikanten steht die Ausbildung und nicht eine Arbeitsleistung im Vordergrund. Unter Praktikant versteht man im eigentlichen Sinne jemanden, der im Rahmen einer theoretischen Ausbildung praktische Erfahrungen und Kenntnisse sammeln will. Entsprechend bekommt der Praktikant auch kein Arbeitsentgelt, sondern eher eine Aufwandsentschädigung.

Das Praktikantenverhältnis wird seit geraumer Zeit jedoch arg strapaziert. Vielfach steht zwar „Praktikant“ drauf, jedoch steckt eine billige Arbeitskraft drin. Das ist nicht nur unfair und gemein, sondern auch sittenwidrig. Praktikanten, die keine sind, weil sie nicht unter Anleitung arbeiten und die Tätigkeiten von ganz normalen Mitarbeitern selbstständig und fremdbestimmt verrichten, sollten sich überlegen, ob sie nicht eine reguläre Bezahlung einfordern. Denn die drastische Unterbezahlung unter dem Deckmantel des Praktikums ist Lohnwucher.

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